Пособие по беременности и родам: декретные и другие выплаты

Пособие по беременности и родам: сколько, когда и как выплачивается

пособие беременной

Защита материнства и детства – одна из обязанностей государства. Предметом данной статьи станет пособие женщинам по беременности и родам (БиР), рассмотрение существующих в стране выплат в связи с БиР, которые регулируются двумя федеральными законами, № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, а также приказом Минсоцразвития №1012н (за 2009 год) и региональными нормативными актами. Под их защиту подпадают не только россиянки, но и работающие по трудовому договору иностранные гражданки.

Содержание

Кому полагаются пособия по беременности и родам

Декретные выплаты могут получать только женщины, прошедшие беременность и родившие, а также усыновившие дитя до достижения им трехмесячного возраста. К ним законодательством отнесены:

Охваченные социальным страхованием при наступлении нетрудоспособности:

  • официально трудоустроенные, заключившие трудовой договор;
  • гражданский персонал российских воинских формирований, находящихся заграницей;

Неработающие:

  • из-за увольнения при ликвидации предприятия/учреждения/организации;
  • ввиду прекращения деятельности на протяжении года, пока служба занятости не предоставила статус безработных, адвокаты, нотариусы и ИП;
  • проходившие военную службу или контрактницы в силовых структурах;
  • учащиеся стационара.

пособие по беременности и родам

Как предоставляется декретное пособие

Как правило, работающая женщина обращается к работодателю с предоставлением вместе:

  • заявления на предоставление отпуска по БиР;
  • больничного и заявления на выплату.

Когда беременная уволилась не более месяца назад и ушла потом в отпуск по БиР, то обращается к бывшему работодателю, если:

  • переехала к мужу;
  • мужа перевели по работе;
  • из-за заболевания пришлось перебраться в другую местность;
  • понадобилось обеспечить заботу тяжело больному близкому родственнику.

Если все же возникают проблемы с работодателем, не позволяющие получить декретные выплаты, то нужно обратиться в суд, что позволяется и в течение полугода после декрета.

По проведении выплат работодатель и ФСС проводят взаимозачеты. Избежать неприятных ситуаций с выплатами можно во многих российских регионах, подключившихся к программе «Прямые выплаты», исключившей проведение взаимозачетов.

Работая на протяжении двух лет одновременно более, чем у одного работодателя (страхователя), можно выплаты, положенные при беременности и родах, оформить у каждого.

На отпуск и пособие по беременности женщина получает право, если прошло:

  • от 30 недель беременности;
  • если будет рожать двойню и более детей — 28 недель;
  • при проживании в зонах загрязнения аварий на ЧАЭС или ПО «Маяк» — 27 недель.

А также при преждевременных родах, произошедший на 22-30-й неделях.

При наличии весомой причины (форс-мажора) обращение с тем, чтобы выплаты ранее беременной были произведены, можно подать даже на протяжении шести месяцев по истечении отпуска по БиР. Если такой причины нет, поможет обращение в суд с просьбой признать имеющиеся основания задержки достаточными.

декретное пособие
Декретное пособие обычно выплачивает работодатель

Порядок назначения и выплаты женщинам пособий при уходе в декрет

При беременности работающей женщине в женской консультации нужно взять листок нетрудоспособности. В нем будут указаны сроки выхода в декрет. Именно в этот день, в большинстве случаев, и:

  • подают заявление, чтобы начислили выплаты по беременности;
  • оформляют декретный отпуск.

Его начинают исчислять с того дня, когда женщина ушла в декрет, пребывая на больничном (если не родила раньше срока. В этом случае предусмотрена оплата полного периода). При возникновении при родах осложнений женщине выдадут дополнительный больничный лист, служащий основанием перерасчета размера полагающихся декретных выплат.

В какие сроки выплатят и перечислят деньги

После подачи заявления и его регистрации на то, чтобы назначить все, какие положены по закону выплаты беременной, дается календарная декада. Работодатель переведет деньги на карту в в дни, когда принято выдавать зарплату. ФСС может действовать медленнее, осуществив выплаты почтовым переводом или на банковский счет до 26-го числа следующего месяца.

Как начисляют и выплачивают

Единовременное пособие женщине по беременности и родам будет начислено в размере, зависящем от:

  • величины средней заработной платы в течение предыдущих двух лет;
  • продолжительности отпуска по БиР.

Получить декретные выплаты желательно, пока не истек шестимесячный период после родов,, чтобы потом не пришлось обращаться за помощью в суд.

Кто имеет право получать декретные выплаты

Отпуск и пособие по БиР женщина получит после подачи:

  • заявления;
  • листка нетрудоспособности по БиР;
  • справок о средней заработной плате за два предшествующих года и периодах, которые не учитывают при расчете.
начисление и выплата пособия по беременности и родам
Начисление и выплата пособий по беременносии и родам происходит на основе листка нетрудосопосбности из женской консультации

Сроки предоставления единовременного пособия по беременности и родам  

Когда выплата, начисленная за декретный отпуск будет получена, зависит от двух обстоятельств:

  • даты, когда было подано заявление;
  • осуществления выплат в организации, в которую поступило заявление – предприятия, образовательного учреждения или органа социальной защиты.

Декретные выплаты работающим на предприятиях и в образовательных учреждениях мамам поступят в ближайший день, когда будет выдаваться зарплата сотрудникам. Выплаты декретных через ФСС, по обыкновению, проходят с запозданием, только в следующем после подачи заявления месяце, до 26-го числа.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий

При беременности, чтобы дали больничный, женщине понадобится самой прийти в женскую консультацию в определенный заранее день с:

  • паспортом;
  • страховым полисом;
  • выпиской из карты учета.

Заявление работодателю на отпуск по БиР пишется в соответствии с принятым образцом и содержит перечень предоставляемых документов.

докменты для пособия по беременности и родам

Каковы нюансы выплаты декретных пособий для ИП

Выплаты женщинам-индивидуальным предпринимателям по беременности и родам производятся в том случае, если ИП зарегистрировались в ФСС и внесли требуемую сумму в прошлом году (в 2018 году — 3 302,17 руб).  Тогда при стандартном сроке отпуска по БиР им положено начислит 35 852,26 руб. Дополнить эту сумму пособия по беременности можно, стоя на учете на раннем сроке, что даст еще 632,76 руб.

Мамам-ИП выплатят также, вне зависимости от наличия договора с ФСС положенные льготы и суммы на федеральном и региональном уровне:

  • при рождении детей;
  • как многодетным;
  • как женам военнослужащих-срочников.

На какие льготы для беременных и выплаты могут рассчитывать безработные

Безработная беременная женщина передает службе занятости листок нетрудоспособности. При обращении в местный отдел соцзащиты, можно будет получать выплаты:

  • при рождении (когда супруг — также безработный или его нет);
  • ухаживая до полутора лет за малышами;
  • пока детям не исполнится 16 (18).

Какие-то дополнительные выплаты положены уволенным при ликвидации предприятия/учреждения/организации безработным беременным женщинам:

  • если они стоят на учете на раннем сроке;
  • по БиР.

Пример расчета декретные для отпуска для работающих в 2018 году

За 2016-2017 гг. набежит 731 день.

Придется вычесть дни, проведенные на больничном: 731 – 11 = 720.

Суммируем доходы за два года: 495 000 +585 000 = 1 080 000.

Делим, чтобы узнать доход за один день, и умножаем на стандартные 140: 1 080 000 : 720 х 140 = 210 000.

(При проведении расчета намеренно использовались суммы меньшие, нежели предельная величина базы начисления взносов в ФСС за 2016 (718 тыс рублей) и 2017 годы (755 тыс)).

Минимальная сумма причитающихся женщинам декретных выплат подсчитывается через МРОТ (в 2018-м — 9 489 руб.) и составит 43 675,80 руб.

Какие выплаты полагаются после рождения ребенка

Федеральным законом, принятым еще в 1995, пособие по беременности подкрепили выплатами:

  • материальной помощи при появлении на свет новорожденного;
  • единовременного вспомоществования жене военнослужащего-срочника;
  • ежемесячного платежа по уходу за детьми, не достигшими полутора лет;
  • ежемесячной помощи ребенку военнослужащего, находящемуся на срочной службе.

Существенную роль во многих семьях играет сертификат на материнский капитал, предоставляемый после рождения второго и последующих детей.

Помимо общегосударственных, пособия беременным предлагаются и в субъектах федерации. Детальную информацию предоставят в территориальных управлениях соцзащиты.

Что представляет собой единовременное пособие при рождении ребенка

С февраля его размер достиг 16 759,09 руб. Федеральные декретные пособия такого рода выплачивают на каждого новорожденного, учитывая при этом значение местного коэффициента на Крайнем Севере и схожих по климатическим условиям районах.

На региональном уровне существуют дополнительные выплаты, установленные местными нормативными актами, которыми руководствуются управления соцзащиты на местах.

Кто и в каком размере получает помощь, ухаживая за ребенком до 1,5 лет

Обратиться за такой выплатой разрешено и матери, и прочей родне, фактически ухаживающей за детьми. Предоставление средств возложено на работодателей, либо социальные органы. Для оформления требуется наличие:

  • заявления;
  • документов о рождении (усыновлении) всех детей и копий;
  • справки, что выплата не производится второму родителю.

Если женщина в данной ситуации работает на дому или неполный рабочий день, то за ней сохраняется право получать данную выплату. Ее минимальный размер с февраля 2018 составил:

  • 3 142,33 руб, если ребенок — первый;
  • 6 284, 65 – второй и последующие.

Работающим сумму помощи дадут равной 40% среднего заработка. Максимальный размер равен 24 536,57 руб. Приведенный размер данного декретного пособия предоставляется:

  • матерям, уволенным в ходе беременности при ликвидации предприятия/учреждения/организации;
  • матерям/отцам/опекунам, обучающимся на стационаре;
  • родственникам, которым приходится ухаживать за ребенком ввиду лишения матери или/и отца родительских прав.

пособие по уходу за ребенком

 Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Определенные льготы и поблажки, предоставляемые беременным женщинам на работе, дополняются законным правом находиться в отпуске, продолжая ухаживать за детьми, пока им нет трех лет. К сожалению, несмотря на огромную заинтересованность со стороны общественности и многих законодателей, на государственном уровне пока не принято решение продлить помощь на детей до трех лет в сумме, предоставляемой на них до полутора лет.

Поэтому многим приходится раньше желательного срока снова выходить на работу, так как на 50 рублей в месяц, назначенные государством, прокормить и одеть ребенка вряд ли возможно.

Другие социальные пособия по беременности и родам в 2018

Помимо того, что установлено федеральное пособие по беременности и льготы беременным, а также выплаты, уже ставшие предметом рассмотрения в данной статье, существуют также региональные вспомоществования. Государство предлагает беременным еще некоторые виды социальной защиты, на которых стоит остановиться.

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Задолго до того, как назначат декретное пособие, женщине стоит побеспокоиться о посещении женской консультации, пока беременность не достигла 12-недельного срока. Дело даже не в выплате положенных в этом случае в 2018 году 632, 76 руб. Беременности зачастую протекают сложно, поэтому и медицинская помощь будет совсем не лишней. Также, как и возможность без оплаты или со скидками получать витамины и лекарства себе и малышу.

Какое единовременное пособие назначается беременной, муж которой проходит службу по призыву

При уходе в декретный отпуск или раньше, начиная с третьего триместра беременности, жена военнослужащего-срочника может обратиться за предоставлением единовременного вспомоществования. В 2018 его увеличили до 26 721,01 руб.

Уже находясь в декретном отпуске, но не позднее, чем ребенку исполнится три года, стоит обратиться в орган соцзащиты по поводу предоставления ежемесячной выплаты на ребенка. В 2018 она равна 11 451,86 руб.

Похожие статьи

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Елена Кравцова

    Весь интернет обрыла в поисках понятной инструкции, спасибо вам за такой доступный и грамотный материал! Распечатю и пойду к работодателю, а то мне часть выплат хотели не отдавать под надуманными предлогами!

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: