Компенсационные выплаты: что это, виды, понятие, что относится

Что такое компенсационные выплаты и как их получить

Многим категориям российских граждан назначают компенсационные выплаты. Они столь многообразны и разноплановы, что в данной статье предпринята попытка разобраться с самим понятием, его основными особенностями и разновидностями предоставляемых компенсаций. Особое внимание уделено мерам поддержки, предпринимаемым в рамках осуществления государственной социальной политики, часть из которых будет рассмотрена более детально.

Что такое компенсационные выплаты

Речь идет о возмещении определенных затрат или потерь. Понятие и виды существующих компенсационных выплат стоит рассматривать отдельно в рамках:

  • трудового законодательства;
  • системы соцобеспечения.

Трудовой Кодекс оперирует двумя внешне схожими понятиями, отличающимися по своему содержанию:

  1. Выплатами компенсационного характера принято дополнять заработную плату работника, которому приходиться трудиться в условиях, более сложных, чем обычные:
  • ввиду вредности, тяжести или опасности трудовой деятельности;
  • из-за сложных климатических условий;
  • особо секретного характера работы;
  • ввиду совмещения, труда в ночные смены и сверхурочного и т. п.
  1. В составе заработной платы не отводится места компенсационным выплатам, которые назначаются помимо нее:
  • командировочным;
  • отпускникам;
  • за исполнение государственных (общественных) обязанностей;
  • переехавшим в другую местность, чтобы осуществлять трудовые функции;
  • сочетающим труд и обучение;
  • прекратившим трудовую деятельность не по собственной вине и проч.

Система социального обеспечения такого разделения не использует, оперируя одним общим понятием.

Что предоставляется системой социального обеспечения

Выплаты соцобеспечения компенсационного характера принято предоставлять определенным категориям населения, признанным наиболее уязвимыми в социальном плане и нуждающимися:

  • в защите в сложившейся жизненной ситуации;
  • возмещении причиненного ущерба и затраченных дополнительных усилий.

Эти меры поддержки могут быть:

  • единовременными;
  • регулярными (ежемесячными).

Нормативно-правовыми актами определено, кому и в каких ситуациях полагается назначить подобные выплаты:

  • чтобы обеспечить заботой и вниманием ребенка, пока ему не исполнилось три года;
  • ухаживать за членом семьи, который оказался нетрудоспособен;
  • пострадавшим в результате катастроф техногенного свойства;
  • членам семей военнослужащих, которые погибли, исполняя воинский долг;
  • инвалидам;
  • бюджетникам;
  • ветеранам;
  • гражданам, проживающим на Крайнем Севере;
  • женам сотрудников полиции и МЧС, не имеющих возможности трудоустроиться из-за того, что супруга направили служить в отдаленную местность;
  • переселенцам.

Выплаты, связанные с заботой о нетрудоспособном гражданине, компенсационного характера для трудоспособных

Государство компенсирует затраты лицам, которые прервали (или не начинали) трудовую деятельность лицам, чтобы ухаживать за:

  • престарелыми, чей возраст перевалил за 80-летний рубеж;
  • инвалидами 1-й группы;
  • пожилыми, которым решением врачей предписано оказание специального ухода со стороны.

В правительственном постановлении № 343 от 2007 года подчеркивается, что наличие родственных отношений и совместного проживания опекуна и подопечных не является обязательным условием. Размер ежемесячного вспомоществования равен 1 200 руб (по президентскому указу № 1455 за 2006 год). Помощь в размере 5 500 руб в месяц назначают по президентскому указу № 175 за 2013 год неработающему родителю, которому приходится содержать и поддерживать ребенка-инвалида или инвалида с детства.

Для оформления пособия по уходу за нетрудоспособными лицами в компетентные органы обращаются с:

  • заявлениями от имени опекуна и подопечного (или его представителя);
  • выпиской из акта, составленного МСЭ по результатам освидетельствования или заключением медицинского учреждения, подтверждающим, что престарелому лицу необходим сторонний уход и забота;
  • паспортами и трудовыми книжками опекуна и подопечного (или его представителя);
  • документом, подтверждающим, что данную компенсационную выплату еще не назначали;
  • письменным согласием одного из родителей и органов опеки и попечительства на оказание услуг опекуном, не достигшим 16-летнего возраста.

Сумму компенсации прибавляют к пенсионным выплатам, начисляемым подопечному нетрудоспособному лицу, который передает ее опекуну.

При переселении

Выплаты переселенцам компенсационного характера осуществляются двум различным группам населения:

  1. Проходящим по программе переселения соотечественников (согласно президентскому указу № 637 за 2006 год). Им возмещают затраты, связанные с:
  • переездом на новое место жительства. Выплаты предназначены покрыть и проезд переселенцев, и перевозку ими багажа согласно правилам, содержащимся в правительственном постановлении № 150 за 2007 год;
  • оформлением и оплатой пошлин и сборов, вроде консульского и всех прочих.
  1. Вынужденным переселенцам (в соответствии с законом № 4530-1). Этой группе лиц полагается возместить:
  • потери, связанные с тем, что по прежнему месту жительства было оставлено имущество, которое невозможно возвратить;
  • в случае признания малоимущими – проезд к новому месту обитания и перевозку личного имущества, как установлено правительственным постановлением № 713 за 2004 год.

Чтобы получить соответствующие выплаты из федерального бюджета понадобиться озаботиться получением специального статуса переселенца.

Когда ликвидируется предприятие/учреждение/организация

Компенсационные выплаты при закрытии предприятия работникам предоставляются при соблюдении условий, оговоренных в правительственном постановлении № 1206 за 1994 год.  Поступают они из федерального бюджета в порядке, установленном правительственным постановлением № 472 за 2006 год. Лишившейся рабочего места из-за того, что закрылось предприятие/учреждение/организация, матери назначат ежемесячное вспомоществование в размере 50 руб, если:

  • у нее есть дети, не достигшие трехлетнего возраста;
  • будучи нетрудоустроенной, пособия по безработице не получает;
  • была уволена, когда находилась в отпуске, предоставленном, чтобы ухаживать за ребенком.

Так как предоставляемая компенсация носит заявительный характер, то уволенной в связи с ликвидацией предприятия/учреждения/организации матери придется предстать перед сотрудниками районного управления соцзащиты с:

  • заявлением на выплату;
  • свидетельствами о рождении детей;
  • справкой из службы занятости, подтверждающей, что статус безработной не предоставлялся;
  • выпиской из трудовой книжки или иным документом, который подтвердит, что работодатель прекратил существование.

При экологической катастрофе техногенного характера

Ежемесячная компенсационная выплата, подлежащая индексированию в соответствии с правительственным постановлением № 1411 за 2014 год может быть назначена лицам, пострадавшим в результате:

  • аварии 26 апреля 1986 года на Чернобыльской АЭС (по закону № 1244-1);
  • катастрофе 29 сентября 1957 года в Челябинске-40 на химкомбинате производственного объединения «Маяк» (по федеральному закону № 175);
  • испытаний ядерного оружия на Семипалатинском полигоне (по федеральному закону № 2).

Чтобы получить компенсационную выплату, предоставляемую одновременно с отпуском на оздоровление, управлению соцзащиты необходимо предоставить, в соответствии с требованиями, изложенными в пп. 2-3 Правил, установленных правительственным постановлением № 136 за 2007 год, нотариально заверенные копии документов или копии вместе с оригиналами. Перечень документов содержит, наряду с заявлением оплатить дополнительный отпуск на оздоровление и предоставить единовременную компенсацию с той же целью:

  • копию удостоверения льготника;
  • справку о размере средней зарплаты, в которой должна быть указана причитающаяся сумма. Ее подписывают руководить и главный бухгалтер работодателя, обязательно внося данные о периоде, когда сотрудник работал в зоне экологической катастрофы техногенного характера;
  • подтверждение проживания (работы) за определенный период в зонах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, если изменились их границы или получатель переехал.

Ветеранам

Компенсационные надбавки для этой категории населения, к которой причислены не только участники боевых действий, но и те, чей трудовой стаж достаточен для предоставления соответствующего статуса, установлены федеральным законом № 5. Выплаты предоставляют, чтобы возместить затраты:

  • в 50%-ном объеме — на оплату услуг жилищно-коммунального сервиса;
  • на приобретение протезов и протезно-ортопедических изделий на основании правительственного постановления № 240 за 2008 год;
  • родственникам – на погребение. Эти компенсационные пособия предоставляют на основании приказа министра обороны № 5 за 2008 год.

Инвалидам

Размеры полагающихся инвалидам компенсационных выплат, чтобы содержать собаку-проводника и обеспечивать ей ветеринарное обслуживание, установлены на основании ч. 16 ст. 11-1 федерального закона № 181 и правительственного постановления № 708 за 2005 год — 23 353, 69 руб.  Ее выплачивают раз в год.

Ежемесячно, на основании федерального закона № 157 и правительственного постановления № 1013 за 2000 год, выплачивается компенсационное вспомоществование, равное 1 231, 79 руб, гражданам, чья инвалидность вызвана поствакцинальным осложнением

Особенности компенсационных выплат для работников бюджетной сферы

Перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития № 822 за 2007 год. В этом же приказе содержится Разъяснение, как должны выплачиваться компенсационные надбавки.

К ним относят следующие, предполагающие повышенную оплату, если трудиться приходится:

  • в усложненных условиях, вредных и опасных для здоровья и т. п., выполнять тяжелые работы;
  • в местности, где неблагоприятны климатические условия, как на Крайнем Севере или в районах, которые к нему приравниваются;
  • выполняя работу, отличающуюся от привычных – совмещая профессии или должности, уровни квалификационной сложности, трудясь сверхурочно и/или по ночам и т. п.;
  • со сведениями, которые содержат информацию, признаваемую государством засекреченной и не подлежащей разглашению, занимаясь засекречиванием или снятием грифа секретности с документов. А также занимаясь работой, связанной с применением шифров.

Компенсационные выплаты предназначаются работникам бюджетной сферы для того, чтобы возместить затраты, понесенные:

  • при выполнении должностных обязанностей;
  • в связи с тем, что пришлось переехать для работы в другой местности;
  • ввиду особого характера трудовой деятельности и т. п.

Общими чертами всех компенсационных вспомоществований признают, помимо обязательности выплаты всеми работодателями без исключений при возможности дополнять их на свое усмотрение, то, что они не:

  • выступают в качестве вознаграждения за трудовую деятельность;
  • подвергаются начислению страховых платежей;
  • принимаются в расчет, когда исчисляют среднюю зарплату и социальные выплаты;
  • облагаются НДФЛ;
  • подлежат производству разного рода удержаний.

К основным разновидностям компенсационных выплат относят:

  1. За командировки, в виде:
  • проездных в обе стороны;
  • оплаты жилого помещения;
  • суточных;
  • прочих расходов, дозволенных работодателем согласно ст. 168 Трудового Кодекса.
  1. В случае переезда к новому месту работы:
  • компенсируют проезд вместе с членами семьи и расходы, связанные с перевозкой багажа;
  • выдают подъемные, в размере месячного оклада, и суточные – за время пребывания в пути к месту трудоустройства;
  • помогают обустроиться после переезда, как установлено нормами ст. 169 Трудового Кодекса.
  1. За амортизацию применяемого в труде личного имущества или инструментов.
  2. За особый характер труда.
  3. В случае вынужденного установления неполного рабочего дня (времени).
  4. За приобретение педагогическими работниками книжных и периодический изданий, учебных пособий. Выплачивается в порядке, принятом согласно письму Минобразования № 20-58- 4046/20-4 за 1998 год, приказу Минобороны № 396 и приказу Погранслужбы № 645 за 2000 год.

Государство предоставляет материальную помощь нуждающимся категориям граждан, заботясь об их благополучии. Для оформления пособия достаточно лишь обратится в соотвествующие инстанции.

Похожие статьи

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Мое пособие
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: